Friskvård
praxis som gäller. Beloppet får vara max 5 000 kr per år per anställd för att vara skattefritt
praxis som gäller. Beloppet får vara max 5 000 kr per år per anställd för att vara skattefritt
exempelvis ändra uppgifter om den anställdes lön, lägga till fasta lönedelar, styra hur lönen ska
det ska utgå VAB-lön för. Datumet längst ner har betydelse för från när den nya inställningen ska
programmet ska kunna beräkna lön på den anställde samt kopplar personen till en grupp Helgdagar som kommer
anger du hur programmet ska beräkna skatt på den anställde. Korrekta skattetabeller för de anställda kan
att lägga upp nya villkor för flextid. ◦ Aktiv/Inaktiv – Ska du lägga upp nya inställningar för
kommer den att generera nya beräkningar som betalas ut på nästkommande lön. Redigera/ta bort
behöver få med sig de ingående värdena för att beräkning av semester ska blir rätt samt för att den
. Är du osäker på vilken kod som ska användas kan söka fram den via Sök kod. Hittar du den ändå inte
poster kan också påverka bruttolönen. Skatt – Här summeras skatten för den valda utbetalningen. Vad
annat hur sparade dagar ska prissättas, semesterrätt och hur semestertilläggen ska betalas ut
inställningar som berör medarbetarens anställning. Du bestämmer bland annat från vilket datum Payroll ska börja
. Är personen en arbetare och istället ska rapporteras till Fora så gör du inställningar för det under
bindestreck. Ett korrekt personnummer krävs för att du via integrationen mot Skatteverket ska kunna hämta in
endast för den anställd du redigerar. Ändringar som ska gälla samtliga anställda bör göras under företagets Inställningar - Tidsbanker.
behörigheter här. OBS! Attestfunktionen som finns inne på de anställda ska inte förväxlas med Attest-fliken
ny anställd måste skapas från en förvald mall. Detta för att underlätta uppläggningen. Mallarna
har till programmets händelser. En ny händelsegrupp skapar du under företagets Inställningar
Hej Den anställda ska beskattas för en hel bilförmån för den månad då man får tillgång ti…