Fasta lönedelar

Här kan du lägga in lönedelar som ska vara återkommande varje månad. I nuläget kan de fasta lönedelarna endast vara bruttolöneavdrag eller bruttolönetillägg, t.ex. ett ansvarstillägg. Andra fasta lönedelar t.ex. förmåner hanteras i nuläget istället som en Händelse. 

De fasta lönedelarna läggs först upp här och måste sedan kopplas till den anställde inne på den anställdes Inställningar och fliken Lön. Det är även där du kan ange belopp och från vilket startdatum lönedelen ska börja gälla.

Uppläggning fasta lönedelar:

1. Klicka på Ny fast lönedel.
   
2. Ange ifall lönedelen avser ett tillägg, avdrag eller en löneväxling till pension.
3. Ange om den fasta lönedelen ska inkluderas eller exkluderas i beräkningen av rörliga semestertillägg eller semesterlön vid procentregeln. 
4. Ange om lönedelen ska påverkas av förändringar i den anställdes sysselsättningsgrad eller inte.
5. Välj en beskrivning (namn) på lönedelen. 
6. Välj vilket bokföringskonto lönedelen ska bokföras mot. Har du flera kontoplaner upplagda kommer den att bokföras på motsvarande konto i de andra kontoplanerna. Läs mer i avsnittet om Bokföring.
7. När du är nöjd klickar du på Skapa.

   OBS! Ändringar här sker för alla anställda som har lönedelen aktiv.