Det är i vanliga fall bara när det har blivit något fel eller när du ändrat något i efterhand som du behöver omuppdatera lönetotaler manuellt. Det är hursomhelst aldrig någon fara att omuppdatera lönetotalerna. Rutinen går igenom alla registrerade löner och summerar dem till ett korrekt värde utifrån vad som är registrerat i programmet.  

Omuppdatering av lönetotaler kan vara bra när du:

• Har glömt att byta löneår och fortsatt att registrera löner in på ­nästa år. Då måste du göra en omuppdatering av det nya löneåret för att löneackumulatorerna ska stämma.
• Har ändrat något på koden till AGI/KU-inställningen på en löneart. Genom att omuppdatera slår ändringen igenom retroaktivt för hela det löne­år du omupp­daterar.
• Har ändrat några ingångsvärden på de anställda. Kan vara Ackumulatorer, IB semester mm. Då rekommenderar vi alltid att man gör en omuppdatering efter. 
• Vill skriva ut en historikrapport där du inte kan ändra datumintervallet. Genom att omuppdatera lönetotaler kommer ackumulatorerna istället att visa löner för den period du omuppdaterat. Observera att det är viktigt att du efter utskriften omuppdaterar lönetotaler igen för det aktuella inkomståret. Om du inte gör det kommer t ex lönebeskeden visa fel ackumulerad lön för året.

Arbetsgång

1. Välj Aktivitet – Omuppdatering lönetotaler.
2. Programmet föreslår vilket inkomstår som ska omuppdateras, det är alltid inställt på aktuellt löneår.
3. Du kan även ställa in ett urval av anställda, rekommenderas om det är flera anställda och det bara gjorts ändringar på en eller enstaka. Väljer du hela året samt alla anställda riskerar omuppdatering att ta lång tid.
4. Klicka "Ja" på följande kontrollfråga. ”Vill du omuppdatera ­löner och ackumulatorer?­” ­
5. Du får ett meddelande på skärmen när det är klart. Klicka på OK.